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  • 完美保险机制 下降健康危险(国际视点)--国际--国民

    发布日期:2021-05-30 20:14   来源:未知   阅读:

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    疫情让全球面临严重的职业安全与健康挑战,小微企业从业者、个体劳动者等群体尤为软弱。国际劳工组织催促各国建设更加健全、更具韧性的职业健康与安全部系,并将此纳入国家整体危机应急打算,努力保护劳动者权益,支持企业可持续发展。

    国际劳工组织近日发布题为“预感、筹备和应对危机:当初就投资存在韧性的职业安全与健康体制”的报告。报告指出,新冠肺炎疫情以及由此带来的工作模式的改变,给不同行业的劳动者带来了健康和安全风险。报告呼吁各国积极出台政策,将劳动者在疫情期间所面临的风险降到最低,增进经济可持续复苏。

    寰球职业安全与健康挑战增大

    依据国际劳工组织的报告,疫情期间,应急、医疗和社会服务等特定行业的劳动者面临极高的感染风险。迄今为止,新冠病毒已在全球夺去了7000多名医务工作者的性命,多达1.36亿医疗和社会工作者面临严格的裸露风险。

    小微企业从业者、个体劳动者等群体尤为懦弱。呈文指出,良多小微企业缺少应对疫情的资源,往往难以在职业平安与健康方面完整合规。许多劳动者不得不冒着感染的高风险持续工作,不少人无奈取得病假或带薪休假等根本社会保障。

    国际劳工组织与世界卫生组织5月19日联合宣布最新政策简报,为各国政府和企业避免新冠病毒在工作场所蔓延提供政策倡议,呐喊各方共同尽力,下降劳动者面临的健康风险。简报指出,当前建造、销售、保洁、肉类加工等行业的病毒传布风险正在增添,相关部门和行业企业应该加强公共卫生和职业安全措施。

    此次简报具体先容了由国际劳工组织确破的“国际劳工尺度”,为应对上述挑战、减少病毒在工作场所的流传,以及落实职业安全和健康措施提供了详细指南。国际劳工组织同时鼓励开展社会对话,作为确保防疫措施得到普遍接收和有效落实的最佳方式。

    各国综合施策保障劳动者权益

    为保障疫情期间劳动者的基础权利,很多国家踊跃出台各类财政和社会政策,保证社会和企业的畸形运行。

    中国在保障劳动者安全健康方面作出了榜样。疫情产生后,中国国家卫健委和应急治理部敏捷出台指南和相关办法,指点企事业单位安全复工复产,做好疫情防控。由人力资源社会保障部、中华全国总工会、中国企业结合会和中华全国工贸易联合会共同组成的国家和谐劳动关联三方积极发展社会对话,出台了多个文件,领导企业应对疫情和做好劳动掩护工作,守护职工健康。为维护好抗疫一线的医务工作者,中国制定了医务工作者的个人防护、保障休息时光、做善意理劝导等十方面措施。此外,中国与国际组织积极配合,国际劳工组织翻译了相干政策和指导手册,为湖北省100多家病院的医务工作者供给个人防护方面的在线指导。

    法国卫生部分和劳工部独特制订了针对不同工作场合的防疫协定和请求,并激励大众在前提容许的情形下远程办公,防止病毒沾染危险。为保障一线工作者的健康,法国去年底正式启动新冠疫苗接种工作时,把医疗和教导工作者、救火员、警察等列入疫苗优先接种者之列。

    巴西联邦政府推出多项常设措施以应对疫情带来的职业相关安全与健康问题,其中包含答应企业缩减工时和工资、暂停合同和推迟支付工龄保证金、为支出开放特殊信贷等内容。今年3月,政府宣告重启支援,在4个月中继续发放紧迫援助金。两人以上家庭每月可失掉250雷亚尔(1雷亚尔约合1.20元国民币)。据统计,2020年巴西紧急援助金规划共破费2909亿雷亚尔,而2021年将发放440亿雷亚尔。巴西卫生部部长奎罗加表示,政府争夺在2021年年底前为所有公民接种疫苗,以回归正常生涯。

    鉴于医疗基本设施绝对单薄,许多非洲国家制定了政策,对工作场所的卫生划定等进行细化。旅游业是乌干达的支柱工业之一,去年8月乌政府启动了旅游业标准操作程序以助力行业重启。乌游览部部长布蒂梅表示,这套操作程序遵守专家提议和教训,各级政府和相关机构必须严厉遵循,违者将予以重罚。

    去年疫情发生后,加纳在许可企业继续经营的同时,对工作场所和营业机构的社交距离和卫生措施等进行细化。今年1月底疫情况势趋紧时,加纳发布全国办公场所必需采取工作职员“轮班制”,并勉励应用线上会议体系办公。

    需要一直完美职业安全体系

    国际劳工组织总干事盖伊?赖德表示,疫情挑衅眼前,强盛、有还原力的职业保险与健康环境的主要性凸显。“在经济复苏和防备工作中,咱们将须要更好的国度政策、机构和监管框架,并将其妥当纳入危机应答框架。”

    泰国商会大学经济与商业猜测核心主任塔纳瓦表示,各国需要树立起健全和有效的职业安全与健康系统,以晋升未来应对危机的才能,更好地保护工人的安全和健康,支撑企业可连续发展。企业应当继承保持一些现有的防疫管理措施,例如定时扫除公用空间、确保员工坚持安全间隔和戴口罩等。

    法国《费加罗报》文章指出,疫情防控期间,远程办公对避免病毒感染风险、保障有序工作和出产起到了重要作用。数据显示,法国自3月以来健康风险较高的19个行业中,远程办公的比例为74%。据美国企业技巧研讨中央近日颁布的一份调查预测,受疫情影响,2021年全球34%员工将长期居家办公,高于疫情前的16.4%。

    远程办公在降低疫情风险的同时,也造成一些负面影响。根据国际劳工组织近日对12个国家和地域的企业所开展的调查,有65%的企业报告员工在远程工作期间难以维持工作热忱。巴西企业职业健康与安全协会主席里卡多?帕切科表示,因社交隔离政策、绩效压力以及远程在线办公碰到的艰苦等因素,工作者们的精力状况变得十分脆弱。

    征询机构世邦魏理仕的一份考察讲演指出,在疫情趋缓后,远程办公与线下办公结合将成为将来工作的新趋势。企业需要创立新的日常办公方式,即“办公室+远程办公”的混杂模式,使员工能够在办公室和远程办公中无缝地进行切换。

    塔纳瓦表现,企业应该学会用新的方法实现沟通合作,以适应居家办公、机动办公的场景,调剂组织构造和局部考察指标,将办公室办公跟居家办公用最公道的方式联合起来,让员工和企业同时获益。

    (本报里约热内卢、巴黎、曼谷、北京5月26日电)

    《 人民日报 》( 2021年05月27日 16 版)

    (责编:赵欣悦、刘叶婷)

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